6月9日，前海管理局召开招商引资暨招才引智工作部署推进会，深入落实市委、市政府关于招商引资、招才引智的工作安排，部署前海下一步工作。前海管理局常务副局长黄晓鹏出席会议并讲话，前海管理局副局长袁富勇、文娉参加会议。

会议强调，要深刻认识招商引资、招才引智的极端重要性，实现全年工作上半年大头落地，确保完成全年目标任务，推动已签约项目加快落地见效，加强重大项目招商、重点人才引进。

一是抓政策红利释放，扎实精准做好前海金融、产业集聚、专业服务、智库发展等各项惠企政策宣传解读，用好用足前海企业所得税优惠政策，扩大政策影响力，支持企业“应享尽享”。

二是抓平台支撑，充分发挥前海深港青年梦工场、国际人才港、国际法务区、国际金融城等重大平台的集聚效应，厚植人才成长沃土、打造企业发展高地。

三是抓产业体系，贯彻落实市“20+8”产业体系布局，加快建立“六个一”工作体系，打造前海“5+4”特色产业集群。

四是抓重大项目，坚持抓落实、抓执行，把工作落到具体项目上，为重大项目落地做好全方位服务和保障。

五是抓优质服务，多从企业与人才角度思考问题，一业一策、一企一策做好个性化服务，推出便利化数字应用平台，真正让企业和人才进得来、落得下、发展得好。

六是抓营商环境，加快推出优化前海合作区营商环境行动方案，打造规范便利的准入环境、优质公平的经营环境、自由包容的开放环境、精准智能的服务环境、公正透明的法治环境，真正形成具有全球竞争力的营商环境。

招商引资“周周有活动、月月有政策”

深圳卫视&壹深圳客户端记者从会上获悉，前海将启动2022年度招商引资行动，从六个方面着力做好前海下一阶段的招商引资工作。加强整体统筹，构建招商引资工作体系，加强各方联动，组建联合招商机制等。

接下来，前海将每周至少组织开展一场招商引资活动，有序向业界发布宣介科技创新、商贸物流、人才发展、深港合作等领域扶持政策和创新举措，做到前海招商引资“周周有活动、月月有政策”。此外，前海还将通过线上线下相结合、境内境外相结合的方式深入开展“云招商”，并坚持“走出去”招商，加大对港资企业招引力度。

“1+3+10”推动招才引智提质增效

前海还将启动“2022年度招才引智行动”，将按照“1+3+10”工作思路（即以建设前海国际人才港、打造国际人才来深第一站和首选地为战略目标，紧扣人才管理机制改革、促进深港人才融合发展、建设国际人才创新发展示范区三大抓手，实施招才引智十大专项计划），推动前海合作区招才引智工作提质增效。

据悉，招才引智十大专项计划则包括载体平台培育计划、顶尖人才聚集计划、港澳青年招引计划、人才服务支撑计划、人才项目扶持计划等。

计划主要包括以下重点内容：

聚焦全市20大战略性新兴产业集群和8大未来产业，鼓励顶尖科学家谋划建设重大科技基础设施、前沿交叉研究平台，支持国家级创新载体或重要实验室在前海建设联合实验室，支持建设粤港澳合作新型研发机构；

引进具有国际水平的科技人才和创新团队，建设国际人才一体化线上综合资讯服务平台，打造国际人才来华在深全生态服务体系；

建立与香港专业就业部门合作机制，出台港澳青年就业政策包，为港澳青年在深圳就业提供生活补贴、用人奖励、实习补贴、人才住房等政策支持，构建全链条港澳青年服务生态圈；为人才提供法律、税务、家政、保险、交通、住宿等100项“国际人才一站式服务”；

整合国际人才政务、商务、生活服务451项服务，形成前海公共人才服务的全覆盖；

面向高技术、高成长、高附加值的项目进行扶持，为人才项目发展提供政策培训、融资咨询、财务法律、上市指导等辅导服务等。