省第十三次党代会提出，要持续实施新一轮基层党建三年行动计划，打造坚强的战斗堡垒。深圳作为参与全国新业态、新就业群体党建工作试点的城市之一，通过建立新就业群体的行业党委新路径，以点、线、面结合，全面推动新就业群体“生活圈”建设，通过办实事、解难事，让新就业群体幸福感成色更足、获得感更可持续、安全感更有保障，从而有力推动了党建引领新业态高质量发展。

王震是韵达快递的一名快递员，每天早上从七八点钟开始工作，一直工作到晚上10点左右。从事快递行业工作三年来，勤勤恳恳、兢兢业业，而令他干劲十足的一大动力，是从去年下半年开始，在不涨运费的前提下，末端派费每单上涨0.1元。

这小小的1角钱，大大稳定了快递队伍。推动企业落实增加0.1元派费，是深圳市快递物流行业党委成立后，会同各区组织部门，开展的重要关心关爱活动之一。据介绍，自去年6月，深圳市两新组织党工委依托深圳市邮政管理局，设立深圳市快递物流行业党委，深入开展重点企业党建工作，并号召深圳快递企业加强行业自律，通过促进快递市场竞争秩序更加规范、快递行业发展更加稳健。目前企业党组织比行业党委成立前增加了33个。

让小哥增收只是第一步，而让新就业群体有归属感更为重要。这是位于南山区粤海街道的一处的暖蜂驿站，在这里“渴了有水喝、累了能歇脚、困难能协调”。去年以来，深圳创新实施“暖蜂行动”，依托全市党群服务中心体系，标准化建设了“暖蜂一条街”13个、“暖蜂驿站”753个、“司机之家”47个，挂牌“爱心商户”3226家。

在深圳，从事快递员、外卖员、货车司机、网约车司机等工作的新就业群体超过30万。在党建引领下，不断激发新就业群体活力，让其积极参与基层治理，推动新就业群体加速融入“治理圈”。经过梳理，在新就业群体中摸排流动党员1352名，因地制宜建立83个流动党员党支部，将平时不见面的网约车司机、货车司机编入“云上党支部”，将工作范围相对固定的快递员、外卖送餐员编入线下站点党支部。

保权益暖人心。深圳畅通以党组织和党员为主渠道的诉求表达解决机制，截至目前共收集解决新就业群体诉求725条。通过对企业实行“一企一策一专班”，把抓监管和抓党建、管企业和管人群结合，把快递员等紧紧团聚在党组织周围，让越来越多的新就业群体，在党旗引领下寻找到奋斗方向。