人才是第一资源。深圳经济特区走过的40多年，是一部波澜壮阔的改革开放史，也是一部精彩纷呈的人才奋斗史。又到一年毕业季，深圳的产业内在强劲发展动力，惜才如金的制度环境，再次彰显出强有力的聚才功能，让更多千里马在这片创新创业的沃土上竞相奔腾。

新一批应届高校毕业生陆续来到深圳，在前海创新青年梦工场的创博汇孵化公司，毕业于暨南大学、新入职的港籍青年詹嘉嵘，正在和同事们探讨制定未来的工作计划。

深圳经济发展速度快，创新发展水平高，引才留才能力强。今年6月以来，深圳各区各学校招聘会竞相开启，其中，南山区2022年百校千企万岗高校毕业生系列招聘会，就有超3千家企业参与，提供超5万个岗位。

广东省第十三次党代会提出要携手港澳促进人才协同发展。深圳正在推进实施境外高端紧缺人才个税优惠政策以及粤港澳职业资格认可先行先试，推动境外专业人才执业便利化。源源不断的高层次人才爱上深圳，在深圳扎根奉献，是深圳保持活力的“城市密码”。今年5月发布的《中国城市人才吸引力排名：2022》显示，2021年中国最具人才吸引力城市100强中，深圳跻身前三甲。

深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。按照省、市部署安排，深圳围绕产业发展，全力集聚海内外创新人才，创下国内多个“率先”：率先进行人才立法，出台《深圳经济特区人才工作条例》；完善人才公共服务保障体系，率先建立人才住房制度；率先以立法形式在全国设立人才日、企业家日，表达城市对人才的最高礼遇。数据显示，目前，深圳全市高层次人才超两万名，各类人才总量超600万人，迎来了新的人才聚集高峰期。