在深圳，有这样一批新生力量，利用自身优势助力粤港澳大湾区发展，一年多来，他们在平凡的岗位上服务群众、建设湾区，收获了经验与喜悦。而这背后，是粤港澳之间制度性藩篱的逐步取消，人员、资金等要素在大湾区内的流动更加顺畅，粤港澳大湾区建设正跑出“融合加速度”。他们就是港澳籍公务员。

黄家达是南山区蛇口街道的一名港籍公务员，2021年在深圳第二批专项招录的公务员中脱颖而出，来到蛇口工作，平日里主要从事安全生产管理工作。

作为大湾区内地城市公务员系统的新生力量，黄家达还扎根社区，积极参与疫情防控。

来深工作生活1年多，黄家达慢慢找到了归属感。他说，大学期间是英语专业，在蛇口这个外国人较多的地方工作也更能发挥出自身优势。而包容和国际化，是他对深圳最大的感受。

《粤港澳大湾区发展规划纲要》提出“研究推进港澳居民中的中国公民依法报考内地公务员工作”。据介绍，自2020年12月至今，经历三轮招考，深圳累计招录了10名港澳籍公务员。港澳籍公务员目前大多在基层岗位锻炼，在自己的岗位上服务群众、助力城市建设。