据了解，分布在深圳的各个城中村，因流动人口多、没有围墙、人员复杂等特点，其防疫难度大于花园小区。对此，深圳不断加强城中村管理，凝聚战“疫”力量，构建起社区防疫的“铜墙铁壁”。

强化城中村围合管理

据平山社区党委书记赖晓莹介绍，为了对人员和车辆进行系统管理，社区采用卡口围合式管理的方式，从原来26个卡口减至现在3个卡口，让工作人员的精力可以更加集中。

同时，在卡口采用名为“电子哨兵”的设备，提高通行效率。居民经过该设备时，可实时检测体温，还可对行程码截图等进行快速识别。

石厦社区是福田区福保街道唯一的城中村社区，在网格员办公室，工作人员正在对近期返深人员做信息登记。与此同时，社区还结合实际，发动社工、志愿者、房东协助逐户摸查，真正做到“不漏一户，不漏一人”。

深圳市福田区福保街道石厦社区网格员潘益添介绍，自二月份以来，他们每天加班加点，针对在中高风险地区有活动轨迹的人进行排查，每天核查近1500个数据。

深圳市福田区福保街道石厦社区党委副书记杨长晋表示，疫情期间社区针对各个卡口的情况，专门派出督查组对各个卡口的防疫措施执行情况等，全天候进行督查检查。接下来，社区将进一步严格落实城中村围合管理，筑牢社区疫情防控严密防线。

驿站升级防控措施

健康驿站管理服务是疫情防控的关键环节和重要风险点，深圳通过加强驿站闭环管理，进一步提高驿站的应急响应能力，强化规范流程，筑强管理红线，为隔离人员生活起居做好保障。

在南山区科创健康驿站的监控室，安保人员正通过监控大屏幕查看驿站各个楼层的情况，并对高风险岗位人员和入住人员进行观察监督。

深圳市南山区科创健康驿站外围安保人员程远丽介绍，一旦发现有紧急情况，比如，有客人离开房间或防护人员穿脱防护服存在不规范的情况，会通过监控室的对讲机让其改正。

据悉，为严格落实健康驿站工作人员的管控，驿站升级了防控措施，会根据风险程度对工作人员分别设立高低风险岗位。驻点医护人员、清洁消毒人员、接触观察人员等高风险岗位人员，则实施定人定岗、集中居住、名单管理等全闭环管理。同时，进一步减少高风险岗位人员，用科技手段减少人力投入。

蛇口街道科创指挥专班联络员温锦涛介绍，根据驿站设计的减少红区（高风险）工作人员方案，楼层安保从103人减少至32人，在不影响工作的前提下，大大降低了感染的可能性。

温锦涛表示，驿站还配备了感控督导员，每天对高风险工作区域作业进行督导，开展感控培训，所有在岗工作人员每天实行核酸检测和健康监测，休假人员则实施“3+11”和“7+7”的管理措施。

据了解，所有进入酒店的工作人员都需进行岗前培训，驿站会通过视频监控查看高风险岗位工作人员出现的漏洞，有针对性地对他们进行培训；同时为高风险作业人员提供专用通道进入特定楼层，工作和住宿都在酒店，从而形成闭环管理。

为强化闭环管理，驿站还由原先划分的“三区两通道”改为“三区三通道”。三区是指“污染区、清洁区、缓冲区”；原先的“两通道”，即“隔离人员通道、工作人员通道”中的“工作人员通道”，则细分为高风险通道和低风险通道。

富邦健康驿站，是南山区首个健康驿站，主要接受航班入境人员。针对境外人员的构成复杂和多变性，驿站制定出独特的工作预案，设立指挥组、信息组、医护组等，对隔离人员转运、入住、送餐、问诊等全环节精准指挥。

同时，对驿站的高低风险岗位人员严格执行“五分开”，即在“就餐、工作、培训、会议和采核酸”中，高低风险工作人员完全分开。此外，还会定期对专班工作人员进行考核培训、应急演练等。

深圳卫视&壹深圳客户端记者 / 陈晓星 杨名 黄奋