11月5日上午，作为福田区“欢庆二十大，共度人才日”的系列活动之一，由广东省医院协会主办、中山大学附属第八医院承办的“公立医院高水平专科建设与发展论坛暨中山大学附属第八医院人才引进与学科建设论坛”召开，本次论坛以线上+线下双结合的方式举行。

本次论坛从理论与实际的多重视角下探讨了学科建设发展的挑战、路径与目标，围绕论坛主题进行了分享与交流、碰撞与融合，从更高层面、更大格局实现了共建共进，有助于推动公立医院的高质量发展。

深圳市福田区卫生健康局局长黄舜艳在致辞中表示，福田区始终秉持合作开放的态度，在与中山大学等学校开展合作的这几年，福田区卫生健康事业呈飞跃式发展。卫生健康系统作为技术人才高度云集的领域，各级单位应坚持以重点学科建设为引领，强基础、固根基、扬特色；以多层次人才建设为抓手，重视“引”，重视“育”；合力构建梯次分明、布局合理、交叉融合的学科集群和建设体系。

广东省医院协会会长黄力在线上致辞中表示，建设高水平医院的根本是学科建设、专科建设，只有把医院学科建设水平不断提高，才能提高服务质量，实现可及性医疗这一最终目的。

在大会主题报告环节，深圳市人民医院耿庆山院长围绕“学科建设是医院高质量发展的关键”进行演讲，他认为，医院发展应该以“临床”、“教育”为优先，科研以解决实际临床问题为目的，通过学科建设提升医院核心竞争力。

中山大学孙逸仙纪念医院神经内科主任唐亚梅教授围绕“学科建设如何发展”作报告；深圳市妇幼保健院产科学科带头人、中山大学附属第八医院特聘专家牛建民教授围绕“产科生存与发展之道”进行分享。

如何发挥学科带头人的作用推动学科发展？中山大学附属第八医院骨科主任王鹏认为，学科带头人的眼界决定学科建设的高度，青年人才的发展决定医院的未来，科室要高度重视青年人才的引育，更好地促进青年发展，推动青年有为。该医院肝胆胰外科主任史宪杰教授认为，学科带头人要学会管理、具有领导力，同时也要重视年轻人的培养，建立规范流程，让优秀可以“复制”。

亚专科如何提升学科建设水平？中山大学附属第八医院耳鼻喉头颈外科主任王志强教授表示，亚专科要“专”要“精”，各亚专科要建立自己的临床技术体系，相互合作支持，提升社会影响力。

新时代如何做好医院引才工作？中山大学附属第八医院人才发展办公室主任蔡兆鹏表示，中大八院的引才方针是以临床需求为导向，实事求是引进实用型人才。同时要引育并举，为中山大学、福田区、深圳市培养更多的优秀年轻人。

“医院发展的根本是学科建设，动力是引进人才。”中山大学附属第八医院院长沈慧勇表示，学科建设是以医教研为工作内容，涵盖队伍建设、人才培养、科室文化、科室管理一系列要素的系列工程，医疗是生存的基础，科研是发展的龙头，教学是进步的动力。此外，医院也要重视人才引育和文化建设，以学科建设促进医院高水平发展。

记者：区域新闻中心吴建华